Baas neemt personeelskrapte niet serieus

Bedrijven nemen ondanks de krapte op de arbeidsmarkt nauwelijks maatregelen om te voorkomen dat personeel vertrekt. Zo heeft slechts 15 procent van de werkgevers arbeidsvoorwaarden ingevoerd die erop zijn gericht oudere werknemers te behouden, zo blijkt uit het Arbeidsvoorwaardenonderzoek 2008 van Mercer en Centraal Beheer Achmea. Verder blijkt uit de cijfers dat slechts een kwart van de werkgevers arbeidsvoorwaarden afstemt op de behoefte van individuele werknemers, nog minder prioriteit krijgt gezondheidsmanagement (18 procent).
Opvallend is ook dat ruim 40 procent van de 1100 ondervraagde werkgevers niet verwacht binnen vijf jaar getroffen te worden door de gevolgen van vergrijzing en ontgroening.

Slechts een kwart geeft aan adequate maatregelen getroffen te hebben om een mogelijk tekort aan personeel tegen te gaan. Het ontbreekt veelal aan 'corporate warming', oftewel 'werk, welzijn en warmte', concluderen de onderzoekers.

Zo blijken de maatregelen van de overheid om oudere werknemers te stimuleren langer door te werken, op de werkvloer geen weerklank te vinden. Het beleid is op dit moment nog te veel gericht op vervroegde uittreding van 50-plussers, in plaats van op vrijwillige verlenging, aldus de onderzoekers.

Het CBS heeft becijferd dat het personeelstekort naar verwachting oploopt van 200.000 tot 600.000 arbeidsplaatsen in 2010.

01 april 2008

Brabants Dagblad